[인간행동] 집단, 조직과 인간행동

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레포트 > 사회계열
2011.03.15
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소개글

[인간행동] 집단, 조직과 인간행동에 대한 자료입니다.

목 차
1. 집단

1) 집단의 정의와 주요 개념

(1)집단의 정의

(2)집단의 특성과 주요 개념

2)집단의 유형

2. 조직

1)조직의 정의와 유사한 개념

(1)조직의 정의

(2)조직의 유사 개념

2) 조직의 특성과 구성요소

3) 조직의 유형

4) 조직과 인간행동

3. 집단, 조직과 사회복지실천

1) 집단과 사회복지실천

(1) 집단과의 사회복지실천의 정의

(2) 집단과의 사회복지실천의 목적

(3) 개인과의 사회복지실천과 집단과의 사회복지실천의 관계

(4) 집단과의 사회복지실천의 장, 단점

(5) 집단과의 사회복지실천시 주의할 점

(6) 집단과의 사회복지실천의 실제

2) 조직과 사회복지실천

(1) 조직과의 사회복지실천의 정의

(2) 조직과의 사회복지실천의 목적

(3) 조직과의 사회복지실천에서의 운영

(4) 조직과의 사회복지실천의 실제

본문내용

1)조직의 정의와 유사한 개념

(1)조직의 정의
- 여러 학자들에 의한 조직의 정의는 다음과 같다.
->바비드(1938)=두 사람 또는 그 이상의 사람들이 모여 이루어지는 의식적으로 조정된 활동이나 노력의 체계
->파슨스(parsons, 1960)=특정한 목표달성을 1차적으로 지향하는 하나의 사회체계
->에트지오니(Etzioni, 1969)=특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단
->Gortner=목표 또는 사명을 성취하기 위한 특수화되고 상호 연계된 활동에 참여한 사람들의 집합
->최창현=일정한 목표를 합리적으로 달성하기 위해 형성된 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위의 협동체계

이러한 내용들을 종합해보자면 조직의 정의는 ‘특정한 목표달성 위해 의식적으로 구성된 인간들의 집합체이자 하나의 사회적 단위’라고 할 수 있다.

(2)조직의 유사 개념
->기관 : 특정한 종류의 조직을 지칭한다. 사회복지실천 현장에서는 흔히 사회복지 조직과 기관을 혼용해 사용되기도 한다.

집단
조직
유사점
목표, 고유한 문화, 구성원들 간의 결속력, 책임의식, 의사소통 등의
특성을 가지고 있는 인간들의 집합체
차이점
상호작용의 빈번함으로 인한 강한 역동성
구성원 간의 체계화,
구조화 뚜렷함
->집단과 조직의 비교

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