[장애인복지론] 장애인과 취업

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레포트 > 사회계열
2011.04.25
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소개글

[장애인복지론] 장애인과 취업에 대한 자료입니다.

1.장애인취업에 대하여
2.장애인 취업 법과 제도
3.장애인 취업 현황
4.장애인 취업 라운딩 및 인터뷰
5.장애인 취업의 문제점 및 개선방안

본문내용

디엔지방송아카데미(장애인배우협회 사무국장)

연극 2007년 한여름밤의 꿈
뮤지컬 2007년 댄스컬'블랙코미디 쑈룸
영화 2006년 단편영화 '위험했지만 뜻깊은 여행'
뮤지컬 2006년 통장아사랑해

* 1. 장애인복지법
[일부개정 2010.05.27 법률 제10323호 시행일 2010.11.28]

* 제21조(직업) ①국가와 지방자치단체는 장애인이 적성과 능력에 맞는 직업에 종사할 수 있도록 직업 지도, 직업능력 평가, 직업 적응훈련, 직업훈련, 취업 알선, 고용 및 취업 후 지도 등 필요한 정책을 강구하여야 한다.

* 제46조(고용 촉진) 국가와 지방자치단체는 직접 경영하는 사업에 능력과 적성이 맞는 장애인을 고용하도록 노력하여야 하며, 장애인에게 적합한 사업을 경영하는 자에게 장애인의 능력과 적성에 따라 장애인을 고용하도록 권유할 수 있다.

* 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법
[(타)일부개정 2010.6.4 법률 제10339호]

● 제1조(목적) 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.

* 제12조(직업능력개발훈련) ①고용노동부장관은 장애인이 그 희망·적성·능력 등에 맞는 직업생활을 할 수 있도록 하기 위하여 장애인에게 직업능력개발훈련을 실시하여야 한다.

* 3. 장애인 기업 활동 촉진법
[일부개정 2010.04.05 법률 제10233호]

* 제1조(목적) 이 법은 장애인의 창업과 기업활동을 적극적으로 촉진하여 장애인의 경제적·사회적 지위를 높이고 경제력 향상을 도모함으로써 국민경제 발전에 이바지함을 목적으로 한다.

* 제3조(국가 및 지방자치단체의 책임) 국가 및 지방자치단체는 장애인의 창업과 장애인의 기업활동을 촉진하기 위하여 자금·정보·기술·인력·판로 등의 분야에서 종합적인 지원 및 사업활동 기회가 우선하여 보장될 수 있도록 노력하여야 한다.

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