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[인사행정론] 공기업 인턴십의 실효성과 홍보 문제-예금보험공사 중심으로

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    • 소개글
    [인사행정론] 공기업 인턴십의 실효성과 홍보 문제-예금보험공사 중심으로에 대한 자료입니다.
    목차
    1.기관 소개
    2.주요 업무
    3.문제점 및 주요쟁점에 대한 기본적인 논의
    4.대학생 인턴제란?
    5.대학생 인턴제의 실효성?
    6.미국의 PMF 제도
    7.공기업에서 홍보가 부족한 이유
    8.인터뷰 내용 – 출신학교별 인원
    9.인터뷰 내용 – 학교별 특징
    10.결론.
    본문내용
    박성호(2010. 8. 27). 삼성전자, 쌍방향 소통으로 인재 뽑는다.

    조윤주(2010. 11. 16). 삼성전자, 갤럭시탭 홍보대사에 슈퍼스타K 위촉.

    양창균(2010. 11. 2). 삼성전자, G20서 조용히 브랜드 알린다.


    서울대, 고대
    각각 70명

    연대 40명

    성대/한양대/서강대 각각 30명

    중앙대 10명대

    고대/성대/한양대 : 기관 내 동문회 활동 활발

    서울대/연대 : 동문회 문화가 저조함 -> 일은 잘하나 개인주의적 성향
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