1) 선정동기
2) 신세계
- 연혁
- 경영이념 및 정책
- 윤리경영
Ⅱ. 본론
이마트
1) 이마트소개
2) 연혁
3) 경영이념
4) 윤리경영
5) 직원만족
6) 인적자원 개발
7) 조직문화
Ⅲ. 결론
1) 시사점
*** 참고자료 ***
‘늘 변화와 창조에 앞장서는 글로벌 유통 리더가 됩시다.’
1.고객이 행복한 회사
2.가장 존경 받는 회
사를 만들자
3.변화와 창조, 역동
적인 회사 되자
‘고객이 행복하고 직원이 자긍심 느끼는 회사 만들겠다.’
“아직도 우리에게는 고객의 입장에서 한 번 더 생각해 보는 마인드가 부족…..”
[신세계만의 차별화된 사내복지제도]
- 직원만족에 초점
- 단순히 사원증 그 이상
을 넘어서는 다양하고
확대된 혜택
- 파격적이고 수준 높은
복리후생제도는 신세
계만의 또 다른 경쟁력
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장사를 잘하려면 이마트를 배워라 -박종현(2004)
이마트 100호점의 숨겨진 비밀 - 맹명관(2008)
고객의 심장을 사로잡다 - 최정우(2005)
신세계 월간지 10월호
신세계 월간지 11월호

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