![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0001.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0002.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0003.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0004.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0005.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0006.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0007.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0008.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0009.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0010.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0011.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0012.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0013.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0014.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0015.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0016.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0017.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0018.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0019.gif)
![[산업복지론] 사회복지사의 업무 및 처우에 대한 실태 고찰-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/524/523809-0020.gif)
분야
pptxⅡ. 본론
1. 사회복지사의 근무실태 및 처우
2. 보조금이 사회복지사의 처우에 미치는 영향
3. 사회복지사의 전문성
4. 인터뷰 내용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
- 임 금 : 월급 100만원 이상 , 면접 후 재조정 가능
- 퇴 직 금 : 법정
- 근무시간 : 09:30~18:30
- 가입보험 : 건강보험,산재보험,고용보험,국민연금
- 휴무관련 : 주 5일 근무 ,주 평균 40시간
- 복리후생 : 중식제공(또는 중식비 지원)
- 장애인편의시설 : 장애인용 주차장,장애인용 승강기,장애인용 화장실
- 2010. 2. 25
2) 요인 및 실태
- 과거 : 전문사회복지사의 자격 요건으로 학력요 인이 중요시 됨
- 최근 : 관련 과목만 이수하면 사회복지사 2급 자 격을 취득할 수 있는 여건 조성
(사이버 대학, 평생 교육원)
그러나! 사회복지사 급수별 업무내용과 실제 업무수행과의 연계성이 전혀 없는 것으로 드러남
또한, 경력에 따른 업무수행 또한 차이가 없음