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[사회복지행정론] 종합사회복지관의 인적자원관리 및 기관운영실태 조사

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    • 소개글
    [사회복지행정론] 종합사회복지관의 인적자원관리 및 기관운영실태 조사에 대한 자료입니다.
    목차
    Chapter 1 복지관 소개
    Chapter 2 인적자원관리
    Chapter 3 동기- 복리후생- 슈퍼비젼
    Chapter 4 Leadership
    Chapter 5 기타 질문 사항
    본문내용

    3) 이직률, 인기부서

    본 기관의 경우 올해 2명 이직
    작년에는 없었고, 이직이 많지는 않음
    다른 기관에 비해 오래된 사람들이 많음
    단점이자 장점으로, 인사자체가 조금 적음

    인기부서는 딱히 없음
    자생적으로 유기체같이 적응을 해나감
    항상성의 유지로 자연스럽게 배분이 됨
    기피하는 팀이 조금 있기도 함


    1)금전적 복리후생

    2)비금전적 복리후생

    cf)총무님의 "스트레스"논문

    “관리자가 얼마나 긍정적 취지를 마련해주느냐에 따라 직원들의 직무스트레스를 결정한다.”
    #기관운영실태#인적자원관리#사회#사회복지행정론#종합사회복지관