분야
hwp1. 자원봉사자의 기본 자세 및 태도
1) 기본적인 자세 및 태도
2) 자원봉사자가 기관과 관련하여 지켜야 할 사항
3) 자원봉사자가 근무시 지켜야 할 태도와 유의사항
2. 자원봉사관리자의 역할과 기능
1) 자원봉사관리자의 역할
(1) 조정과 관리의 개념
(2) 자원봉사 조정자와 ‘자원봉사 관리자’
(3) 자원봉사관리자의 역할
(4) 자원봉사관리자(전문지도자)의 역할
(5) 자원봉사관리자의 역할과 활동과업
2) 자원봉사관리자의 기능
3. 우리나라 자원봉사활동의 문제점과 개선방안
1) 자원봉사활동의 역사적 배경 및 특징
2) 자원봉사 활동의 현황 및 추세
3) 자원봉사 활동의 정부의 지원체계
4) 우리나라 자원봉사 활동상의 문제점
(1) 추진체계의문제점 (2) 관리체계의문제점
(3)지원체계의문제점(4) 자원봉사활동의문제점
5) 자원봉사 인력 개발을 위한 과제
(1) 동기유발책
(2)능력의 신장을 위한 정책
(3) 자원봉사활동의 기회보장
6) 자원봉사활동의 개선방안
7) 결 론
참고자료
자원봉사는 우리나라에서는 타인에게 봉사를 한다는 의미로 해석할 수 있다. 이러한 의미에서 자원봉사란 19세기에 민주주의 철학을 기초로 한 영국의 전통적인 기독교 정신에서 출발했다. 한국의 자원봉사활동도 20세기 초 기독교의 영향 아래 교회들을 중심으로 소규묘의 자선적 사회봉사 활동으로 시작되었으며, 그 후에 많은 민간사회사업기관들이 자원봉사자 활용에 노력을 기울여 온 결과 지금까지 명맥을 유지해 왔다고 볼 수 있다. 자원봉사자를 지원하는 과정에서 공식적인 중앙기구의 부재로 인해 초기대응의 혼란과 어려움이 발생하였고, 통로의 일원화, 조직화의 많은 문제점을 겪을 수 밖에 없는 상황이었다. 즉 국가재난상황 발생시 민․관 공조체제를 구축하여 신속하고 빠른 위기극복을 위한 민간차원의 구심체 역할을 수행할 중앙기구의 필요성이 절실하다고 하겠다.
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