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[의료사회복지] 호스피스와 관련된 사회사업가의 역할

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    • 소개글
    [의료사회복지] 호스피스와 관련된 사회사업가의 역할에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 호스피스란 무엇인가?

    1. 호스피스의 어원 및 정의

    2. 호스피스의 목적 및 필요성

    3. 호스피스의 다섯 가지 철학

    4. 호스피스의 대상

    5. 호스피스와 전통적 치료

    6. 호스피스의 유형

    7. 호스피스의 조직

    Ⅱ. 우리나라의 호스피스

    1. 기관현황

    2. 교육현황

    Ⅲ. 호스피스 운영의 문제점 및 개선점

    1. 호스피스 운영의 문제점

    2. 호스피스 운영의 개선점

    Ⅳ. 호스피스와 관련된 사회사업가의 역할

    1. 호스피스 사회사업의 특성

    2. 호스피스 사회사업가의 개입

    3. 호스피스 사회사업가의 역할

    < 참 고 문 헌 >


    본문내용
    4) 가정 호스피스
    호스피스 요원이 환자의 가정을 방문하여 돌보는 형태로 전 세계적으로 가장 널리 이용되고 있는 보편적인 유형이다. (세브란스 병원, 이대부속병원, 춘천 성 골롬반 의원 등)

    5) 양로원・시설 호스피스
    병원에 입원하기도 어렵고 가정에 있을 수도 없는 환자를 위해 가정과 같은 분위기에서 호스피스를 받을 수 있도록 마련된 시설의 형태로 간호사가 24시간 상주하며 돌보고 의사는 정기적으로 방문하여 처방을 하게 된다.

    6) 주간보호 호스피스
    가정에 있는 호스피스 대상자가 아침에 왔다가 저녁에는 다시 가정에 돌아가는 통원형식으로 낮 시간동안 필요한 호스피스를 제공하는 시설이다.

    7. 호스피스의 조직

    1) 호스피스 조직
    호스피스 조직 활동은 다른 건강 체계와는 달리 여러 분야의 전문가들로 구성된 호스피스 팀의 통합적인 노력을 통해 대상자를 돌보는 것이 특징이다. 특히 전문직과 비전문직 요원이 호스피스 팀을 구성하여 협동적으로 임종환자를 돌보는 것을 목적으로 한다. 팀원들은 대상자들이 여생을 살아가는 동안 자신들의 가족이 경험하는 신체적, 심리적, 영적, 사회적 스트레스로 인해 발생하는 다양한 문제들을 보다 효과적으로 완화, 지지하면서 가족들의 욕구를 효율적으로 해소하기 위하여 적절한 계획을 유지, 발전하게 한다. 호스피스 조직을 가장 효율적으로 이끌 수 있는 것은 팀을 구성하는 것이 이상적이다.

    2) 호스피스 팀
    참고문헌
    < 참 고 문 헌 >

    김순복(2006), “가정 호스피스 활성화 방안에 관한 연구”, 인하대학교 행정대학원 석사학위 논문
    김종희(2007), “호스피스 활동에 대한 의료사회 복지사의 역할”, 동국대학교 행정대학원 석사 학위 논문
    성숙자(2006), “임종 전 환자에 대한 호스피스의 활동에 관한 연구 - 환자의 심리적 요인을 중심으로”, 가야대학교 행정대학원 석사학위 논문
    이영선(2002), “호스피스 사회복지사의 역할에 대한 의료사회복지사의 인식연구”, 이화여자대 학교 대학원 석사학위 논문
    정푸름(2003), “병원 내 호스피스 팀에서 의료사회복지사 역할에 관한 연구”, 강남대학교 사 회복지 전문대학원 석사학위 논문

    http://www.hospicekorea.com/ (한국 호스피스 협회)
    http://www.cmc.cuk.ac.kr/kangnam/hospice/index.html (강남성모병원 호스피스센터)
    http://blog.daum.net/yesicago/16423155 (삶과 죽음 그리고 호스피스의 이해, 물망초)
    http://cafe.naver.com/bobathhospice (보바스 호스피스)
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