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[조직구조론] 삼성의료원과 한빛아동병원 비교에 따른 조직구조 사례연구

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    • 소개글
    [조직구조론] 삼성의료원과 한빛아동병원 비교에 따른 조직구조 사례연구에 대한 자료입니다.
    목차
    1.서 론
    ⅰ. 기업선정 이유
    ⅱ. 병원산업의 특징
    2.선정 병원 소개
    3.조직 구조 비교
    4.조직 구조의 이론적 접근
    5.결 론
    ⅰ. 병원 산업의 이상향
    본문내용
    삼성의료원
    총 병상 수 : 1250병상
    의사 및 총 직원 수 : 5825명
    진료과목 : 40개의 진료과, 110여개의 특수클리닉, 8개의 특성화 센터

    한빛아동병원
    총 4개층으로 구성
    1층 : 이비인후과 진료실 2개, 소아과 진료실 5개 등
    2층 : 입원실 17실, 입원스테이션 등
    3층 : 병원학교 (아이들이 쉬고 놀이를 할 수 있는 곳)
    4층 : 문화센터, 직원 및 귀빈식당



    환경
    주위 지방의 다른 병원들과 달리 전문적인 아동병원이라는 것으로 같은 분야의 전문적 병원이 생기지 않는다면, 구조적 변화는 크게 일어나지 않음

    조직목표
    성심성의 껏 진료를 하고 지역 내의 아이들이 건강하게 자라나는 데에 기여하는 것

    삼성의료원 & 한빛아동병원 공통점
    조직이 비대해짐에 따라 점점 더 분업화, 전문화가 되어가고 있음
    행정부서 간에는 수평적인 조직구조, 진료부서 간에는 수직적인 조직구조

    삼성의료원 & 한빛아동병원 차이점
    삼성의료원
    클리닉과 암 전문 진료센터등 차별화된 서비스제공을 위한 전문센터 증가
    업무 간에 유연성의 필요성 증대
    점차 메트릭스 형태의 조직구조로 발전
    한빛아동병원
    아토피 클리닉 등의 아동에 대한 집중화 정책
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