![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0001.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0002.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0003.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0004.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0005.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0006.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0007.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0008.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0009.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0010.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0011.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0012.gif)
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![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0015.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0016.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0017.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0018.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0019.gif)
![[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/453/452807-0020.gif)
분야
pptxⅰ. 기업선정 이유
ⅱ. 병원산업의 특징
2.선정 병원 소개
3.조직 구조 비교
4.조직 구조의 이론적 접근
5.결 론
ⅰ. 병원 산업의 이상향
현대사회의 건강에 대한 높은 관심는 병원산업의 새로운 중요성과 가치를 높임
오랜 시간 동안 기술개발, 사회적 분위기 등에 따라 조직내 세분화 및 전문화
→현대 사회에서 중요한 병원산업의 구조적 특징 및 비교를 통해 병원산업의 이상향을 제시하고자 함
설립이념
최선의 진료, 첨단의학연구, 우수 의료인력 양성을 통해 국민보건 향상에 기여
특징
우리나라의 대표적인 종합병원
환자가 진료를 받을 때 여러 진료과가 서로 정보를 공유하여 치료의 상충 및 중복을 미리 방지
첨단시스템의 구축
종합의료정보시스템(SMIS), 의학영상저장전송시스템(PACS), 임상병리자동화시스템, 물류자동화 등
24시간 연중 휴무, 진료서비스의 불확정성, 상하관계의 지배관계
삼성암센터
단일 건물로서는 아시아 최대 규모의 암 전문 치료센터로서 암환자를 위한 포괄적인 치료를 실현
삼성의료원 & 한빛아동병원 공통점
조직이 비대해짐에 따라 점점 더 분업화, 전문화가 되어가고 있음
행정부서 간에는 수평적인 조직구조, 진료부서 간에는 수직적인 조직구조
삼성의료원 & 한빛아동병원 차이점
삼성의료원
클리닉과 암 전문 진료센터등 차별화된 서비스제공을 위한 전문센터 증가
업무 간에 유연성의 필요성 증대
점차 메트릭스 형태의 조직구조로 발전
한빛아동병원
아토피 클리닉 등의 아동에 대한 집중화 정책