분야
hwpⅡ. 본 론
1. 성차별 개념 및 정의
2. 성차별에 관한 이론
3. 성차별의 종류
4. 경제활동 및 고용측면에서의 성차별
5. 해결방안
Ⅲ. 결 론
참고자료
부 록 : 통계자료
모집·채용에 관한 차별금지 규정
사회의 모든 영역에서 남녀간의 차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위하여 제정된 ‘남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률’이 얼마 전부터 시행되고 있다. 우리사회의 뿌리깊은 성차별 관행을 바로잡기 위한 법적 장치의 마련으로, 여성의 권익문제는 여성운동 차원을 넘어 국가적 과제로 무게를 갖게 되었다. 그런 만큼 성차별의 해결은 단순히 고용상의 불평등이나 성희롱 정도의 차원을 넘어 사회의 절반을 차지하는, 구성원의 권익문제로 다뤄져야 할 것이다.
그런 의미에서 우리 조는 성차별을 심각한 사회문제로 보고, 전반적인 성차별의 개념 및 정의, 성차별에 관한 여러 가지 종류와 이론들에 대해 조사하고 특히, 우리가 학교를 졸업하여 사회에 나가서 직접 부딪치게 될 경제활동 및 고용측면에서의 성차별에 대해 초점을 맞추어 살펴보았다.
Ⅱ. 본 론
1. 성차별의 개념 및 정의
성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으며 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하여 왔고, 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있다. 특히 전세계 보편적으로 있어 왔다고 할 수 있는 남성, 여성에 대한 사회통념상의 고정관념은 남성이 더 우월하다는 편견과 차별을 초래할 뿐 아니라 오히려 강화시켜주는 역할을 한다.
슈나이더는 성차별주의를 "사회학적으로 생물학적으로 소위 여성들(또는 남성들)로 지칭되는 집단 혹은 부류의 성원이라는 이유로 개인으로서의 한 여성과 여성들에 대해 가해지고 있는 편견 내지 차별"로 정의하고 있으며, 프리만은 "여성이기 때문에 여성만이 겪는 독특한 억압........