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직무특성이론 레포트

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    직무특성이론 레포트에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 직무특성이론의 의의

    Ⅱ. 직무특성이론의 내용

    1. 핵심직무특성 차원
    1) 기능다양성
    2) 과업의 완결성
    3) 과업의 중요성
    4) 자율성
    5) 피드백

    2. 중요심리상태
    1) 작업의 경험적 의미부여
    2) 작업성과에 대한 경험적 책임
    3) 작업 결과에 대한 인식

    3. 개인 및 직무의 성과

    4. 성장욕구강도

    Ⅲ. 결

    본문내용
    직무특성이론이란 특정한 직무의 특성이 종업원의 중요심리 상태를 유발시키고 이러한 심리상태는 개인의 동기부여와 직무만족에 영향을 미침으로써 생산성향상이라는 기업의 목표를 달성하게 된다는 이론이다.

    #직무특성#직무설계#직무분석#직무평가#인사관리