분야
hwpⅠ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 입학사정관제도의 개념, 추진배경
(1) 입학사정관제도의 개념
(2) 입학사정관제도의 추진배경
2. 입학사정관제의 장단점
1) 입학사정관제의 장점
(1) 입시위주로 왜곡된 공교육 개선과 선진화
(2) 사교육비 부담 경감, 저소득층 자녀의 대학 진학기회 증대
(3) 대학의 자율화 기반 구축
2) 입학사정관제도의 단점
(1) 전문적인 입학사정관의 부재
(2) 공정성 논란
(3) 비교과 사교육 증대 우려
(4) 특목고 학생을 위한 제도로 변색
3. 입학사정관제가 사교육시장에 미칠 영향
1) 사교육 시장의 현주소와 입학사정관제
2) 확대되는 사교육 시장의 영역
(1) 선거 컨설팅과 웅변, 스피치 학원
(2) 특목고 진학 경쟁 심화와 사교육
(3) 학습 컨설팅 및 브로커 시장의 확대
Ⅲ. 결 론 - 입학사정관제도의 성공적 정착을 위한 제언
입학사정관제는 시험 점수에 구애받지 않고 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채용·활용함으로써 보다 자유로운 방법으로 학생의 잠재력을 평가하고 학생을 선발하는 제도이다. 2007년 정부의 예산 지원을 받은 10개 대학이 일부 전형에서 입학사정관제를 시범 실시한 데 이어 2009년에는 지원규모와 실시 대학이 각각 158억원, 40개 대학으로 대폭 확대됐다.
정부에서도 정책적 지원에 나서 입학사정관제를 위해 2010년에만 236억원의 예산을 쓴다고 한다. 대학마다 세부사항은 조금씩 다르기는 하지만 입학사정관제는 기본적으로 대학이 입학업무에 밝은 전문가를 채용해 이들의 눈으로 신입생을 선발하는 것이다. 입학사정관은 내신과 수능 등 성적뿐 아니라 소질과 경험, 성장환경, 성취도, 창의력 등을 종합적으로 평가해 입학생을 선발한다. 한국대학교육협의회 일부 대학에서 '입학사정관제도'를 도입해 시험성적 위주의 학생선발 방식을 탈피하고 학생의 잠재력과 소질 등 다양한 특성을 반영해 학생을 선발하게 된다고 밝혔다. 대교협은 지난해 10개 대학, 18억9000만원에서 올해 30여개 대학에 총 123억여 원으로 확대 지원하는 내용을 골자로 한 '대학입학사정관지원사업 계획'을 발표했다.
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