1.임금피크제의 개념 및 의의
2.임금피크제의 유형
본론
3.임금피크제의 도입 배경 및 효과
4.임금피크제의 긍정적인 사례
5.임금피크제의 문제점
결론
6.나아가야 할 방향 및 대안
으로 인식하는 정도로 해석
정년이 된 근로자를 일정조건하에 고용을 연장하는 대신 임금을 조정하는 방식
우리나라에서는 생소하지만 일본에서는 일반화된 제도
고령화의 급진전
대기자 인원의 빈발
건설업 경기 악화
고용조정의 부작용
고용 유지의 필요성
임금피크제와 청년실업문제는 보완재이다.
2. 고용연장형보다 고용보장형 제시
고용보장형에서 나타나는 문제점은 정부에서 관리
우리나라 임금피크제의 현황과 문제점에 관한 연구, 박성준∙김기승, 한국인적자원관리학회(2009.08.20)
• http://news.donga.com/3/all/20100116/25448885/1

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