분야
ppt2, 인사관리의 목적과 기능
3, 직위분류
4. 인력의 평가와 개선
5, 직무만족과 소진(burn out)
2, 인사관리의 목적과 기능
3, 직위분류
4. 인력의 평가와 개선
5, 직무만족과 소진(burn out)
조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는
일련의 관리활동 체계를 말한다.
“인사가 만사”라는 말이나, 법이나 제도도 그것을
운영하는 사람에 따라 상이한 결과를 가져온다.
특히 우리 사회의 다른 부문과 마찬가지로 최근 사회
복지 조직에 있어서도 경쟁력과 효율성에 대한 요구가
급증하고 있는 현실을 감안하더라도 인적자원관리의
중요성은
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협
성실히 만들었구요
활용 잘 하세요^^