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소개글
근기법상 근로자의 권리와 의무 전반에 대한 자료입니다.
목차
1. 근로기준법상 근로자의 권리
2. 근로기준법상 근로자의 의무
본문내용
1. 근로기준법상 근로자의 권리
1) 주된 권리
근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 반대급부이자 근로제공의 목적이라고 할 수 있다.
2) 종된 권리로써 취업청구권
① 취업청구권의 의의
취업청구권이란 근로제공의무 있는 자가 근로제공 의사와 능력이 있음에도 사용자가 업무를 주지 않는 경우 보직청구 할 수 있는 권리를 의미한다. 이와 관련하여 주로 문제되는 부분은 취업을 거부당한 근로자가 사용자에 대하여 채무불이행 손배청구가 가능한가의 문제와 취업방해금지가처분 신청시 피보전 권리로 취업청구권 인정되는가의 문제 등이 있다. 이하에서는 이와관련하여 살펴보고자
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근기법상 근로자의 권리와 의무 전반
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