신조합주의 노사파트너십 모델 발전사
분야
hwp2. 대량생산과 뉴딜노사관계의 문제점
3. 유럽형 신조합주의 노사관계의 시사점
신조합주의 노사관계는 1970년대 중반과 1980년대를 걸쳐 대부분의 유럽국가들로 확산되었고 이에 의해 서구와 북구로 대표되는 유럽제국의 노사관계는 ① 조합주의적 정책협의, ② 중앙집권화된 산별교섭 구조, ③ 사업장 차원의 제도화된 근로자 참여를 공통적 규범의 특징으로 가지게 된다.
대부분의 서, 북구 유럽제국에서는 정부에 의한 노동 및 사회경제정책의 형성 과정에서 노사의 중앙단체가 공식적으로 참여하여 이들 단체의 이해조정과 더불어 국가적인 차원의 공동선을 추구하는 소위 ‘조합주의적 정책협의’가 전통적으로 유지되었다. 일찍이 1880년대 프러시아 경제협의회에 기원을 두고 있는 유럽대륙에서의 사회적 정책협의의 전통은 노동 및 사회정책의 형