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[노사관계론] 홍대 청소 파견 근로자 문제 분석과 대안

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    [노사관계론] 홍대 청소 파견 근로자 문제 분석과 대안에 대한 자료입니다.
    목차
    1.서론
    1)선정동기


    2.본론
    1)파견 근로자
    2)사건 개요
    3)사건주체들의
    입장
    4)문제점

    3.결론
    1)해결방안
    2)정리 및 시사점
    본문내용
    파견근로자란 파견사업주에게 고용되어 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 근로자
    (파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 제1호)

    5월 25일
    학교법인 홍익학원은
    2억8천134만원
    손해배상 청구소송을 냄

    6월 25일
    ‘비상근무업무처리시 식대’
    '비상근무용 담요구입 등‘
    제외내용의 청구취지
    변경신청서 법원 제출






    홍익대 청소 노동자들과 시민단체
    노동자들을 상대로 낸 손해배상
    청구소송철회 촉구

    홍익대분회와 공동대책위원회
    이후 손해배상 철회와
    열악한 노동환경
    개선을 위한 투쟁 선언



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