[조직구조론] 코마스 인터렉티브 기업실사 보고서

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레포트 > 경제경영계열
2012.02.14
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소개글

[조직구조론] 코마스 인터렉티브 기업실사 보고서에 대한 자료입니다.

1. 연구계획
2. 연구방법
3. 기업소개
4. AS-IS 분석
5. Gap 분석
6. To-Be 제시
7. 결론

본문내용

사전조사
전화, E-mail 문의 및 자료 검색
직접방문
5월 중순 기업 방문 및 인터뷰
토론 , 문서 작성
인터뷰와 각종 자료 수집을 통해 얻은 내용을 최종 결과물로 만들어내는 작업( 선정 기업의 현재 조직구조 모습, 이러한 조직구조에 영향을 미치는 요인 분석 및 앞으로 미래의 바람직한 조직구조상 제시. 유연한 사고와 창의적 대안 유도)

(중략)

4. AS-IS 분석 –
(1) 구조적 측면 분석 – 유기적 조직
적합한 환경
의뢰를 받은 프로젝트가 취소되기도 하며 광고주와 트러블이 생길 수도 있음.
직업의 분업화
주로 광고회사는 팀제로 모든 업무가 진행되기 때문에 정보의 교류 등 팀워크가 매우 중요함.
커뮤니케이션
크리에이티브한 직업이기 때문에 업무에 문제가 생기거나 위기를 해결해 나갈 때 충고나 자문을 누구든 할 수 있고, 일반기업에 비해 사내 분위기가 자유로움.
권한의 위치
갈등해결방식
언제든 그 자리에서 토론과 기타 상호작용을 통해 해결이 충분히 가능.
정보의 흐름
광고회사는 정보에 민감하며 누구보다도 신속해야 하며 지위를 막론하고 정보의 흐름이 자유로움.
공식화
아이디어와 토론, 회의 등이 주된 업무진행 방식이기 때문에 그러한 행위들을 공식처럼 규정지어 지키도록 하는 것은 업무에 지장을 초래.

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