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[산업복지] 장애인 산업복지-기업의 장애인 고용과 복지

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    [산업복지] 장애인 산업복지-기업의 장애인 고용과 복지에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 장애인복지와 산업복지
    장애인복지의 개념
    장애인복지의 목적
    장애인고용의 필요성
    장애인 근로자
    여성근로자
    장애인복지근로현황현황
    1) 고용 형태
    2) 장애인 고용 여건
    3) 장애인 근로자의 여건
    우리나라 장애인 고용의 문제점
    Ⅲ. 장애인고용촉진 기업
    우수기업소개
    기업의 의무고용현황
    장애인고용의 효과
    Ⅳ. 방향 및 제언
    장애인고용을 위한 개선방법
    사회복지사의 역할
    Ⅴ. 토론주제
    Ⅶ. 출 처
    본문내용
    1. 장애인복지의 개념
    장애인 복지란 장애인의 인격의 존엄성, 인간적 권리 회복

    필요한 보호를 행하고 국민이 재활에 협력하는 책무를 맡음

    핸디캡을 가능한 경감시켜 비장애인과 같은 생활 조건과 생활

    안정을 누릴 수 있도록 함

    2. 장애인복지의 목적
    ①. 궁극적인 목표는 장애인의 사회통합

    ②. 전인적 능력 개발

    ③. 주체적 능력으로 전환

    ④. 자유롭게 접근할 수 있도록 개선

    3. 장애인복지의 필요성
    3) 장애가 사회관계에 미치는 부정적효과의 최소화
    국가차원에서 본격적, 근본적 대책이 강구되지 않으면, 성과를 거두기 힘들며, 그 결과 생기게 되는 좌절감은 갈등을 야기하기 쉬움
    4) 인간의 존엄성과 국민의 권리 보장
    인간은 그 자체로 존엄성을 갖고 있으며, 인간은 태어날 때부터 인간답게 살 권리, 천부적인 권리를 가짐. 국민의 권리로는 행복추구권, 평등권, 교육권, 근로권, 생존권이 있음
    참고문헌
    - NS농수산홈쇼핑 `장애인고용 우수기업`, 디지털 타임즈, 2010. 07.22 기
    - MBC 뉴스 보도, 「장애인 고용 외면 '고용 대신 돈'」 2008.10.10
    - http://www.molab.go.kr (노동부)
    - http://www.kepad.or.kr (한국장애인고용촉진공단)
    - 2010 장애인 통계. 한국장애인고용공단 고용개발원.
    - 2010 기업체 장애인고용 실태조사. 한국장애인고용공단
    - 장애인 구인․구직 및 취업 동향. 2011 2/4분기. 한국장애인고용공단
    - 장애인 직업재활과 고용활성화 방안에 관한 연구. 울산대 대학원. 박우삼. 2010
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