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[조직개발] KOTRA 조직 변화 분석

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    • 소개글
    [조직개발] KOTRA 조직 변화 분석에 대한 자료입니다.
    목차
    1. KOTRA 소개
    2. 해빙
    3. 변화
    4. 재동결
    본문내용
    소개
    (1)주요활동
    ①해외시장 개척
    -전략산업 해외마케팅 및 맞춤형 수출지원 활동
    ②해외진출 지원 정보 조사
    -국내기업 해외투자 및 프로젝트 진출 지원 -해외시장 정보의 수집 및 전파
    ③외국인 투자유치
    -외국인투자 유치 홍보 및 유치 지원 -외국인투자기업 정착 지원 고충처리
    ④정부 사업, 무역투자 전문인력 양성
    -EXPO 참가 및 무역·투자유치 정책 수립 지원 -국가 무역·투자 인프라 운영

    2. 해빙
    (1)문제점
    공기업 특유의 경직성으로 인해 조직 활력이 저하되고 있었다. 조직의 경직성은 스텝의 비대화, 관료주의적 병폐, 구성원 개개인의 자율과 창의의 억제를 가져옴
    ①인사분야-실적위주의 평가보다는 청탁에 의한 인사를 함으로써 해당 분야에 필요한 인재를 적재적소에 배치할 수 없게 함.
    #투자#지원#외국인#조직#경직성