분야
hwp1. 집단형성단계
2. 초기단계
- 초기단계의 과제
- 집단상담 첫 회기의 과제
- 신뢰기반의 집단 응집력 형성
- 탐색하기
3. 전환단계
- 격동기
- 규범 형성기
4. 작업단계
- 효과적인 작업집단의 특징
- 집단의 치료적 요인
5. 종결단계
- 집단종결 목표 및 활동
* 느낀점
집단상담 초기단계에서 집단구성원의 주요한 행동특징 한가지는 수동적이며 집단상담자에게 많이 의존하는 수동적 역할이다. 초기단계의 집단구성원은 기본적으로 자신의 문제를 털어놓게 되고 집단상담자가 그러한 문제를 빨리 해결해 주었으면 하고 바란다. 또한 집단상담자가 그에게 보여 주는 태도를 확인하며 그가 자신에게 도움이 될 것인가를 평가한다. 이때 부정적 평가를 하게 되면 집단상담관계는 종결될 수 있다. 집단구성원은 자신의 문제해결을 위한 집단상담자의 조력 능력 여부와 집단상담 정차에 대한 호기심으로 가득 찬 상태에서 수동적 행동을 나타내지만 내면저긍로 이러한 호기심에 대한 능동적 평가를 하고 있다.
4) 탐색하기
- 집단상담 초기단계에서 집단상담자는 탐색하기를 통해 집단구성원의 동기, 목적 그리고 문제파악을 도모한다. 집단상담자와 구성원들의 신뢰관계를 바탕으로 집단상담자는 구성원들 각자가 지닌 문제의 본질을 정확히 파악하도록 탐색하게 한다.
(1) 집단상담자의 역할
- 탐색하기에서 집단상담자의 주요한 역할을 집단구성원이 자기탐색을 확장하도록 촉진하는 반응을 하는 것이다. 카커프는 집단상담자가 집단구성원이 표현하는 내용⦁감정⦁의미에 적절한 공감적 반응을 하여 집단구성원의 자기탐색을 촉진할 것을 강조하였다. 즉 집단상담자는 내용의 재진술, 바꾸어 말하기, 감정의 반영, 내용과 감정에 함께 반응하기 등을 통해 집단구성원의 마음을 읽어 줄 수 있어야 한다.
(2) 집단구성원의 역할
- 탐색하기의 주체적 역할을 하는 것은 집단구성원이다. 집단구성원은 문제를 해결하는 사람은 집단상담자가 아니라 자신이라는 것을 깨닫게 되고 자신의 문제를 파악하기 위한 노력을 한다. 또 자기노출과 자기탐색을 높임으로써 이전에는 알아채