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[인적자원관리] 레이오프의 부작용과 해결방안

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    • 소개글
    [인적자원관리] 레이오프의 부작용과 해결방안에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 서론
    -주제 선정 배경
    -현황
    2. 실패사례
    -쌍용 자동차
    -한진 중공업
    3. 성공사례
    -Posten
    -Newzealand Post
    -Nissan
    4. 결론
    본문내용
    Posten

    LAYOFF 배경

    우편시장의 탈규제화와 새로운 기술 도입

    우편물 수량의 감소

    수작업의 감소(기계 도입)

    이용자의 감소, 수입 적자

    FUTURUM(사적 전직 지원프로그램)

    18개월 동안 급여 지원

    현재의 일에서 벗어나 새로운 직장 찾기에 열중

    개인별 지도와 카운슬링

    10개월 간 무료교육

    창업 가능

    4개월 내 재 취업 시 보너스


    LAYOFF 배경

    과다한 직원 수, 비효율적 인원배치

    심각한 적자 수준

    낮은 투입자금 회수율

    방만한 경영
    #해결방안#인적자원관리#레이오프#방안#오프