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[인적자원관리] KT C-Player(성과부진자 프로그램)

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    • 소개글
    [인적자원관리] KT C-Player(성과부진자 프로그램)에 대한 자료입니다.
    목차
    01 KT 선택 이유와 사례분석의 목표와 내용
    02 KT 소개
    03 KT 분석
    04 대안 제시
    05 결론
    본문내용
    KT 선택 이유

    통신시장에서 높은 점유율
    지속적으로 수익을 창출하여 온 우수한 기업


    고객의 가치를 우선
    고객의 요구를 즉각 수용하는 경영방식 실시

    지난 2002년 민영화 이후
    지속적인 구조조정 작업

    흑자기업의 불필요한 구조조정으로 올해 15명의 KT노동자들의 사망

    많은 직원들이 열악한 환경에서 근무 이에 대한 원인과 해결책?

    효율적인 인사관리

    : 기업 경영의
    핵심요소

    구조조정의 공정성
    ↓
    목표
    [ KT 구조조정 ]
    원인과 해결책 : 결과도출
    공정하고 불만사항 없는 구조조정
    KT 직원들의 무차별한 사망 단절
    KT 직원들의 만족도 향상

    내용
    [ C-Player ]
    - 인력퇴출 프로그램 장점 및 단점
    KT의 실패 및 부적절 사례
    #KT#부진자#인적자원관리#CPlayer#성과부진자