[지도자론] 조조와 마츠우라 모토오의 인재경영의 리더쉽

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2012.04.24
21페이지 / pptx
1,500원
45원 (구매자료 3% 적립)

다운로드 네이버 로그인

추천자료

[지도자론] 조조와 마츠우라 모토오의 인재경영의 리더쉽

경영 리더십(경영자 리더쉽)의 종류, 의의, 경영 리더십(경영자 리더쉽)의 이론, 경영 리더십(경영자 리더쉽)의 직무만족, 경영 리더십(경영자 리더쉽)의 역량평가, 향후 경영 리더십(경영자 리더쉽)의 방향 분석

[경영학] 삼성의 경영이념

[조직행위] 기업에 따른 CEO의 성격과 원하는 인재의 성격

서평 지방자치 가슴으로 해야 한다

경력개발제도(CDP)를 통한 인적자원개발 사례 분석 -GE와 삼성의 사례를 중심으로

병원경영학3B) 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K

[경영분석]SKT(sk텔레콤) 21C 경영전략 비전

[경영학] 조직행위론 이론과 기업사례 조사

[조직행동론] HRD학습조직 구축 및 사례

소개글

[지도자론] 조조와 마츠우라 모토오의 인재경영의 리더쉽에 대한 자료입니다.

I. 조조와 마츠우라 모토오
II. 기존의 틀을 깬 인재등용
III. 적재적소의 인재활용
IV. 리더와 팔로어간의 신뢰
Ⅴ. 두 인물을 통해 본
인재경영

본문내용

I. 조조와 마츠우라 모토오

◇ 조조 [曹操, 155~220]
뛰어난 전략가
문학 속의 부정적 이미지를 버리고, 현재 많은
부분에서 재조명되고 있음
특히 조조의 리더십을 재조명한 책들이 많이
출간됨

인재의 중요성을 일찌감치 알고 잘 활용을 했던,
인재경영의 기본소양을 보여준 고전 인물

◇ 마츠우라 모토오 [松浦元男, 1935~ ]

주켄공업의 창업자, 경영자
「선착순 채용」이란 독특한 경영방식으로
유명해짐
그 외에도 파격적인 경영방침들로 화제가 됨

기존의 인재채용 방식 및 경영방침을 깬,
새로운 인재경영의 모습을 제시하는 현대인물

참고문헌

나채훈, 카리스마 리더 조조, 북폴리오, 2004
랑룽, 조조 읽는 CEO, 21세기북스, 2009
장쭤야오, 조조 평전, 민음사
이재하, 인간 조조, 바다출판사
마츠우라 모토오, 선착순 채용으로 세계 최고 기업을 만들다, 지식공간, 2010
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2010&no=318255
http://planspace.tistory.com/1193
http://checkbox.tistory.com/308
http://rotalon.tistory.com/10
http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=kimyto&logNo=50083312333&parentCategoryNo=63&viewDate=¤tPage=1&listtype=0
http://www.man-tree.co.kr/bbs/board.php?bo_table=03_1&wr_id=3&sca=%C0%CF%B9%DD&page=2

#인재경영 #모토오의 #리더쉽 #지도자론 #모토