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유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석

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    • 소개글
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    목차
    model

    유한킴벌리 소개

    사례선정 이유

    고객만족

    혁신주도

    가치창조

    사회공헌

    시사점 ( 배울점 )
    본문내용
    책임과 권한을 이양한 조직구조

    훈련과 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한의 의사결정 책임과 권한 위임

    의사결정 소요단계를 2~3단계 내로 줄임으로 남는 시간과 노력을 업무의부가가치 창출에 투여

    자신의 수행직무보다 상위수준의 직무수행 가능 시 승진

    급여제도와 별도로 필요 시 직위 호칭 부여 제도 운영
    하고 싶은 말
    본 자료는 서울 안암동 K대학교 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다

    한학기동안 7명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.

    인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 관련교재들을보며 직접 작성한 레포트라 여기서 판매되는다른 자료랑 중복되는내용이 전혀없는 레포트입니다

    그래서 실질적으로 참고할만한 부분이 많을거라 생각합니다^-^
    #hrm#인사관리#인사#유한킴벌리#사회공헌