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[인사행정] 공무원 연금제도

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    [인사행정] 공무원 연금제도에 대한 자료입니다.
    목차
    1.서론
    2.공무원 연금제도의정의
    3.공무원 연금제도의재정체계
    4.공무원 연금제도의급여내용
    5.사례

    사례 1
    사례 2
    문제점
    해결방안

    사례 3
    사례 4
    사례 해결을 위한 현행 정책

    6.결론
    본문내용
    Ⅱ. 공무원 연금제도의 정의
    공무원

    공무원이 퇴직 또는 사망, 질병, 폐질 등의 위험에 직면하여 경제적 불안정에 빠질 경우 공무원과 그 가족에게 미리 정한 기준에 따라 급부를 지급함으로써
    기본적 생계를 유지할 수 있는 소득을 보장 하기 위한 제도

    퇴직급여 외에 퇴직수당, 재해보상급여, 각종 부조 급여 및 후생복지

    Ⅲ. 공무원 연금제도의 재정체계
    비용부담

    공무원
    기준 소득 월액의 6.7%

    +

    국가, 지자체
    보수 예산의 6.7%


    재해 보상 급여 및 퇴직 수당과 재해부조금 및 사망 조위금의 경우
    국가나 지방자치단체가 매년 전액 부담

    재정방식
    적립방식의 기초에 의한 설계로 급여지출 비용의 예상액과
    기여금, 부담금 및 그 예정 운용 수익금의 합계액이
    장래에 재정적 균형을 유지하기 위하여 공무원 연금 기금 조성
    제도 도입 당시 보수월액이 1969년 3.5%에서 2001년에는 8.5%까지
    상승하였으며, 2013년 개정안에는 기준 소득 월액의 7.0%로
    점차 상향 조정
    2001년부터는 급여부족분 전액을 사용자(국가 또는 지방자치단체)가
    보조하는 부과 방식 형태로 전환
    #인사행정#연금제도#연금제#공무원#인사