[인적자원관리] SAS, FAEC BOOK의 인사관리와 복지제도

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소개글
[인적자원관리] SAS, FAEC BOOK의 인사관리와 복지제도에 대한 자료입니다.
목차
1 서론
1-1 행복한 기업의 요건
1-2 GWP

2 본론
2-1 SAS
①SAS 기업소개
②SAS에 대한 평가
③SAS의 업무환경
④SAS의 복지제도

2-2 FACE BOOK
①Face book 기업소개
②Face book에 대한 평가
③Face book 직원들이 뽑은 장점

3 결론

4 참고문헌
본문내용
1-1 행복한 기업의 요건 (mk뉴스, 2008)

대한민국 직장인들의 직장생활 평균 행복지수는 100점 만점에 65.2점으로 나왔다. 10점 척도로 주관적인 행복 정도를 조사한 결과다. 지수는 여기에 10을 곱해 표현했다.
성별로 보면 여성보단 남성이 0.8점 차이로 근소하게 앞섰고 연령별로 볼 땐 대체로 나이가 많을수록 더 행복한 것으로 드러났다. 20~30대가 63점대를 보이는 데 반해 50세 이상은 70점 이상의 행복도를 보인다.
연봉 수준과 행복도도 비례관계로 나타난다. 1500만원대 이하 연봉자는 61점대 행복지수를 보였지만 8000만원 이상은 무려 81점의 점수를 보였다.
흥미로운 결과는 직급 간의 관계에서 나왔다. 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등 일반 관리 직급에선 단계가 올라갈수록 행복감이 높다. 사원이 63.4점을 보인 반면 부장급은 70.8점이다.
그러나 임원단계에 가면 부장급보다 행복지수가 현격히 떨어진다. 68.1점으로 이전보다 2점 가까이 낮아진 점수를 보인다는 것이다. 점에 65.2점으로 나왔다.




참고문헌
(2008년 7월 9일). mk뉴스: http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2008&no=428790에서 검색됨

(2009년 12월 14일). businessinsider.com: http://www.businessinsider.com/what-is-it-like-working-at-facebook-2009-12#ixzz1cpi7heMS에서 검색됨

(2009년 7월 2일). on your shoulders;; [경영]: http://govern.tistory.com/8에서 검색됨

(2009년 12월 14일). 공감경영: http://blog.naver.com/koenet21?Redirect=Log&logNo=40096358425에서 검색됨

http://www.time.com/time/video/player/0,32068,712448402001_2037228,00.html

http://www.sas.com/offices/asiapacific/korea/index.html SAS 코리아 홈페이지