지방공기업 논문요약
분야
hwp2. 연구의 의의
3. 이론적 고찰
4. 경쟁가치모형에 관한 이론적 고찰
5.연구의 주제 와 가설 및 문제
6. 조사설계
7. 연구결과
8. 결론
연구 결과 현 지하철공사는 위계 중심적 통제지향문화에서 혁신과 성과를 중시하는 외부지향적인 문화로 탈피하려는 전환기적인 시점인 것으로 나타났다. 그리고 이러한 결과는 최고관리자로 하여금 지하철공사의 조직효과성의 제고를 위해서는 크게 두 가지의 측면의 전략이 필요함을 제시했다. 첫째, 직원들의 고용불안을 해소하기 위해서 새로운 일자리를 창출해야 한다. 둘째, 직원들에게 충분한 보상을 해주고 직원교육을 위한 프로그램, 또 화합을 위한 단합 프로그램을 진행하여야 한다.