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소개글
근로생활의 질(QWL)에 대한 자료입니다.
본문내용
Ⅲ. QWL의 4대원칙
이러한 가치에 입각한 Q·W·L은 결국 다음과 같은 4가지 원칙을 달성하고자 하는 시도로 볼 수 있다.
1. 안정성
근로자들은 건강과 안전, 소득과 미래의 고용에 대한 공포나 걱정으로부터 해방되어야 한다.
2. 공정성
근로자들은 기업의 재화나 용역의 가치에 대해서 공헌한 만큼 적절하고 공정하게 보상되어야 한다.
3. 개인화
근로자들은 그들의 작업의 리듬을 결정하고 작업방법을 계획하는 데에 최대한의 자율성을 가져야 한다.
4.민주화
근로자들은 가능한 한 그들이 작업하는 데 영향을 미치는 의사결정에 참여할 수 있어야 하고, 담당하는 직무에 대해 책임을 감수해야 한다.
분야
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