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[인사관리] 삼성전자 HRM 사례분석

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    • 소개글
    [인사관리] 삼성전자 HRM 사례분석에 대한 자료입니다.
    목차
    01 삼성전자 소개
    02 삼성전자 HRM 개별기능
    03 삼성전자 HRM 유형
    04 평가 및 개선방향
    본문내용
    경영이념 Philosophy

    인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여
    인류사회에 공헌한다.

    창의적 인재
    목표의식, 위기의식, 끊임없는 창의적 개선

    도전적 인재
    개척정신과 모험정신

    글로벌인재
    뛰어난 외국어 실력, 다양한 문화에서의 적응력

    전문 인재
    한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식 창출
    삼성 MBA 제도란 ?

    차세대 핵심인력을 발굴, 육성하기 위해

    과장, 차장급 등 중간간부 중에서 지원자를 대상으로 선발하여

    회사차원에서 MBA를 취득할 수 있도록 지원해주고

    차세대 리더 혹은 CEO로 키워나가는 제도
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