2. ISO14000의 목적
3. ISO14000의 효과
4. ISO14000인증기업
5. 그밖의 인증제도
6. 한계점 및 결론
International Organization for Standardization
1947년 설립된 비정부조직(NGO)
국가표준기관의 연합체
국제간 상품 및 서비스 교류
지식, 과학, 기술 및 경제활동분야의 협력발전
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ISO14000인증제도
환경오염
1990년대 환경보호를 위한 국제적 공동대응 필요성 제기
1991년 유엔환경개발회의에서 환경관리에 관한 국제표준 재정 요청
1993년 ISO 와 IEC는 환경전략자문그룹설치-> 환경경영위훤회 설립
1996년 9월 ISO 14001 국제규경 제정
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ISO14000 인증제도 실시
기업의 활동, 제품 및 서비스에서 발생하는 환경영향을 감소시킴으로써 고객 및 환경운동단체 등 이해관계자에게 환경 친화적인 기업 이미지를 심어줄 수 있어 경쟁력을 강화할 수 있다. 또한 환경 친화적인 제품을 개발하여 고객에게 공급할 수 있어 사업 영역을 확장할 수 있다.
환경경영을 실시함으로써 아래와 같은 변화가 발생하여 능동적인 기업문화가 형성되어 기업 경쟁력이 강화된다.
-전 종업원이 환경보호에 참여한다는 자부심 발생 적극적으로 업무수행한다.
- 종업원이 각자의 업무에 대한 이해‧지식이 증가하여 효율이 향상된다.
- 부서ㆍ계층 간의 의사소통이 원활해져 친밀한 직장 분위기를 조성한다.
작업환경 개선으로 종업원의 회사에 대한 신뢰가 향상된다.
환경법령에 의한 규제, 환경을 매개로 한 무역 장벽, 환경사고 등 사업 손실을 초래할 수 있는 환경리스크를 감소시킴으로써 안정적인 사업을 수행할 수 있다. 또한, 환경사고의 발생을 예방할 수 있으며, 환경사고 발생 시 피해를 최소화할 수 있는 비상대응체계를 구축하여 운영할 수 있어 환경사고에 의한 피해를 예방 및 최소화 할 수 있다

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