[사회복지] 여성과 가족 복지 정책 연구

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소개글
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목차
1. 일·가정 양립 정책
2. 결혼이주여성 과정분석
3. 결론 및 가족정책과제

본문내용
1. 일·가정 양립 정책

일과 가정의 양립문제가 최근 들어 저출산 문제와 밀접하게 연관되면서 중요한 문제로 인식되기 시작했다. 우리나라의 합계출산율은 2009년 1.15명으로, 2002년 이후 세계에서 가장 낮다. 여성의 경제활동이나 사회활동 증가에도 불구하고 육아와 가사노동, 고령자 수발과 같은 돌봄 노동은 여전히 여성의 몫으로 남아 있으며 많은 여성들이 비정규직으로 채용되어 있는 현실에서, 여성의 결혼은 여전히 퇴직으로 인식되고 있다. 이러한 사회에서 여성들의 결혼 기피와 출산 기피는 현실로 나타나고 있는 것이다.
뿐만 아니라 여성의 경제활동 증가에 따른 맞벌이가족이 늘고 이에 따라 어린 자녀가 있는 기혼여성들은 일과 가족생활, 특히 자녀양육을 병행하는데 어려움을 겪게 되었다. ‘남성=가족부양자’, ‘여성=가사전담자’라는 성별분업체계가 여전히 작동하는 현실에서 여성의 경제활동 참가로 인한 일과 가정의 갈등 문제는 결국 여성들로 하여금 취업을 중단하거나 출산을 연기하고 최소화하는 결과를 낳게 되었다.
이러한 문제인식을 바탕으로 노동부는 2007년 11월 23일 ‘남녀고용평등법’을 대폭 개정하여 ‘남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률’로 변경하고 일과 가정 양립 지원을 위한 제도적 기반을 마련하여 2008년6월 22일부터 시행하고 있다.

참고문헌
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허남재 외1명, “한국의 보육료지원제도는 취업모 친화적인가” 사회복지정책 Vol. 38, No. 2, 2011. 6. pp139-163
최성은, “바우처와 현금지원: 보육료지원사업을 중심으로”, 재정학연구, 제3권 제1호(통권 제64호) 2010. 2. pp145-185
김선희 외1명, “결혼이주여성정책의 정체성 분석-인권보호인가, 가족유지인가-” 행정총론 제46권 제4호, 2008. 12. pp305-330
김승권, “미래한국가족의 전망과 정책과제”, 보건복지포럼, Vol.175, 2011, pp5-22