[인사관리] 구글의 인재혁명 성공사례

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레포트 > 경제경영계열
2012.08.28
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소개글

[인사관리] 구글의 인재혁명 성공사례에 대한 자료입니다.

1. 구글 소개
(1) 개요
(2) 기업문화
(3) 조직구조

2. 구글 인재혁명
(1) 인재상
(2) 인재모집
(3) 인재선발
(4) 인재보상

3. 구글 시사점

본문내용

구글의 목표는 전 세계 정보를 체계화하여 모두가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것이다. 1996년 스탠포드대학의 대학원생이었던 Larry Page와 Sergey Brin은 링크를 각 웹페이지의 중요도의 척도로 사용한 검색엔진인 `BackRub`을 만들었다. 그리고 1998년 회사를 창립했는데 그것이 바로 오늘날 구글이 되었다. 그때부터 구글은 고속 성장을 계속해 왔다. 하나의 언어로 검색만을 지원하던 구글은 이제 다양한 형태의 광고와 각종 작업이 가능한 웹 애플리케이션 등 수십 가지 제품과 서비스를 수십 개의 언어로 제공하고 있다. 대학 기숙사에서 2명의 컴퓨터공학도가 시작한 이 회사는 현재 전 세계에 걸쳐 수천 명의 직원과 사무실을 보유하게 되었다.
구글은 페이지 순위(Page Rank) 기술을 도입함으로써 어떠한 검색에 대해 관련성이 가장 높은 결과를 맨 위에 보여준다. Page Rank 500변수와 20억의 용어가 있는 세밀한 공식을 사용하여 객관적인 웹 페이지 순위를 계산한다. 다른 검색 엔진과 달리 구글은 복잡하고 자동화된 검색 방법을 사용하여 인간이 간섭할 수 없게 되어 있다. 세계에서 가장 큰 검색엔진을 보유하고 있는 구글은 1981년부터 수집한 10억 건 이상의 게시물이 보관된 세계 최대 규모의 Usenet 자료실을 통해 가장 적합한 결과를 빠른 시간에 찾는 것을 가능하게 한다. 하루에 구글이 제공하는 검색 결과는 평균 2억 건 이상이라고 한다. 최초의 구글 검색엔진이 등장한 이래 많은 변화가 있었다. 하지만 이용자에 대한 헌신과 인터넷의 가능성에 대한 믿음은 변함없이 지켜지고 있다.

참고문헌

investor.google.com
www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com
www.mk.co.kr
www.edaily.co.kr
잡스처럼 창조하고 구글처럼 경영하라 - 전유현, 을유문화사, 2012
구글 노믹스 - 제프 자비스, 이진원 역, 21세기북스, 2010
구글파워 - 재닛 로우, 배현 역, 애플트리태일즈, 2010
왜 구글인가 - 마키노 다케후미, 정정일 역, 한빛비즈, 2010
구글 VS 네이버 - 강병준, 류현정, 전자신문사, 2008
구글 성공의 7가지 법칙 - 뤄야오종, 오수현 역, 이코노믹북스, 2007
구글 성공 신화의 비밀 - 데이비드 A. 바이스, 우병현 역, 황금부엉이, 2006
검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리 - 존 바텔, 이진원 역, 랜덤하우스중앙, 2005

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