[인사관리] 영화 `인셉션` 속 인사행정 분석

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레포트 > 경제경영계열
2012.09.05
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소개글

[인사관리] 영화 `인셉션` 속 인사행정 분석에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서 론
1 .연구의 목적 및 배경

2. 등장인물 및 영화의 줄거리

Ⅱ. 본 론
1. 환경적 측면

1) 외부환경적 요소

(1)법적환경
(2)경제적환경
(3)기술적환경

2) 내부환경적요소-직위분류제

2. 인사행정의 주요 기능적 측면

1) 확보
2) 개발
3) 평가
4) 보상

3. 동기부여 측면

1) 동기부여이론의 적용
(1) 머슬로의 욕구단계 이론
(2) 브룸의 기대이론
2) 동기부여와 효율성과의 관련성

4. 영화 내에서 살펴본 효율성 달성의 한계

1) 환경적 요소
2) 기능적 요소
3) 동기 부여적 요소
Ⅲ. 결 론

1. 영화를 통한 인사행정 시사점
2. 근무성적평정의 도입을 통한 인셉션 팀의 효율성 달성 방안

1) 근무성적평정의 의의
2) 영화 내 적용 가능성

본문내용

Ⅰ. 서 론

1 .연구의 목적 및 배경

복잡한 현대사회에서 행정은 보다 복잡한 문제들을 접하고 있는 상황이고 이에 고유의 행정학의 영역에서 벗어나 보다 다 학문적이고 종합적인 학문으로의 넓은 안목을 가져야 할 때가 되었다. 이러한 맥락에서 기존 관념상으로는 행정학과 상당한 거리를 두고 있는 것으로 이해되고 있는 예술과 행정학과의 만남의 장을 학문적 차원에서 고려해 봄은 의미가 있다고 평가 할 수 있다.
이러한 생각에서 본 연구에서는 특히 예술부문 중 영화와 인사행정과의 관련성에 초점을 두고 영화를 통하여 인사행정 현상과 관련한 요소들을 보다 색다른 시각에서 분석해 봄으로써 인사행정에 관한 시각을 넓히는데 목적을 두고자 한다.
'인셉션‘은 등장인물들이 ‘인셉션’이라는 특수 팀을 구성하고 타인의 꿈에 침투하여 생각을 이식하는 이야기를 그린 영화이다. 하나의 목표를 위해 팀을 구성하고 공동의 목표를 수행해나가는 과정이 이 영화의 중요 핵심인 것이다. 이 과정에서 그들은 목적에 맞는 인재들을 충원하고 활용하는 등 다양한 방식으로 인사 업무를 처리하고 있는데, 이는 열악한 환경에서 매우 어렵다고 여겨지는 업무의 성공과 상관관계를 가지고 있다고 추측해 볼 수 있다. 또한 이 팀은 조직의 목표가 매우 명확하게 드러나 있으며, 소수 집단이라 각 인물이 가지는 대표성이 매우 크다. 따라서 우리는 이 영화가 지금까지 배웠던 인사 행정의 환경적 요소, 이념적 요소, 주요 기능 등을 적용하고 파악하는 데에 용이하고 유의미한 연구가 될 것이라 판단, 선택하게 되었다.

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