2. 환경적 측면
3. 인사행정 주요 기능
4. 동기부여 측면
5. 한계점 및 개선방안
6. 결론
사이토가 경쟁기업을 해제하기 위해 코브에게 인셉션 의뢰
코브는 인셉션 프로젝트를 위해 팀구성
피셔의 꿈속에서 프로젝트 진행하여 성공적으로 프로젝트를 끝내고 각자의 보상을 받음
1)환경적 요소
직위 추가
코브의 장인어른: 자문위원
전문성과 코브의 상황을 전반적으로 이해
2) 기능적 요소
한계: 아리아드네의 돌발상황에 대한 미숙한 대처
개선점: 쉬운 프로젝트에 투입해서 경험을 쌓은뒤 점차적으로 큰 프로젝트에 투입

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