![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0001.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0002.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0003.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0004.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0005.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0006.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0007.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0008.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0009.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0010.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0011.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0012.gif)
![[노사관계론] 국내외 경영 참가 사례 연구-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/594/593922-0013.gif)
분야
pptx2. CASE STUDY - 국내
2-1 POSCO의 경영참가 사례
2-2 유한킴벌리의 경영참가 사례
3. CASE STUDY - 국외
3-1 Volkswagen의 경영참가 사례
3-2 VOLVO의 경영참가 사례
경영의 모든 부분에 대해 근로자들이 영향력을 행사하는 것
유형
자본참가 – 종업원 지주제
이윤참가 – 이윤분배제도
경영의사결정 참가 – 노사협의회, 공동의사결정제
자본참가
우리사주제, ESOP
이익참가
경영성과배분제도
경영의사 결정참가
노경협의회
6시그마
자본참가
- 국내 상장기업 최초로 신우리사주제도(ESOP)를 도입.
이 제도를 통해 400억 원대의 자사주를 직원 복지를 위해 내놓음 - 2002년 7월초 직원을 대상으로 청약을 받은 결과 전체 대상자
1만9천236명의 97%인 1만8천672명이 총 31만6천950주를 청약함.
한국경제,
포스코_ 이익참가
블로그, 경영성과배분제-포스코
포스코홈페이지, 포스코 사랑받는기업 백서(PDF)
한국일보,
포스코_ 경영의사결정참가
민중의소리
포스코홈페이지, 노경협의회 근로자위원 10명 선출>
Volkswagen
한국노동사회연구소, 노동조합의 경영 참여
유럽의노사관계(PDF)
VOLVO
한국노동사회연구소, 노동조합의 경영 참여