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[인사관리] 신세계 백화점 인적자원관리

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    • 소개글
    [인사관리] 신세계 백화점 인적자원관리에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 기업소개
    회사의 역사
    경영이념
    CEO
    사업 : 제품, 서비스, 경쟁우위
    핵심인재상

    2. 환경
    산업
    기술변화
    경쟁자

    3. 전략
    미션과 비전
    경영전략

    4. 인적자원시스템
    채용
    직원교육
    평가와 보상 (복리후생)
    조직문화

    본문내용
    경영이념
    윤리경영, 고객만족, 직원만족,
    상품과 서비스의 가치제고 -> 신세계의 핵심가치

    대표이사 : 정용진
    출생 : 1968년 9월 19일
    2009년 신세계그룹 CEO에 정식 취임
    2012년 매경이코노미 선정 올해의 CEO
    직원의 행복을 가장 중요한 경영철학의 한 덕목으로 여기며, 직원들과의 소통을 중요시함

    경쟁우위
    1) 오래된 유통노하우 보유
    2) 인지도 높은 이마트로 인한 상승효과
    3) 신세계 센텀점과 같은 복합 쇼핑 타운
    4) 명품관 - 스파랜드 등 최고급 도심 리조트 제공
    국외 여행객에게 관광지로 각광받음
    5) 지역의 특성과 접근성에 맞게 전략 수립

    #인사관리#백화점#신세계#인적자원관리#관리