분야
hwp1. 주제 및 선정동기
2. 기업소개
1) 구글 코리아
2) 네이버(NHN)
본론
1. 기업의 인적 자원 확보사례
2. 업적평가와 성과관리 사례
3. 교육훈련 사례
4. 동기부여를 위한 활동사례
결론
한눈으로 살펴보는 구글과 네이버
2. 우리조의 생각
3. 인적자원관리와 관련된 기타정보
4. 참고문헌 및 출처
우리조사에서는 구글과 네이버 두 기업의 인적자원관리 측면에서의 비교분석이다.
우리조에서 팀 주제를 선정하게 된 동기를 한 문장으로 표현하자면 다음과 같다.
“흥미 있는 주제, 심도 있는 분석”
대학생들에게 있어서 구글과 네이버는 친근한 검색포털사이트로써 충분히 흥미를 느낄만한 주제라 생각하였다. “구글에서 검색하면 어떤 정보든 다 찾을 수 있다”라는 말을 할 정도로 전 세계에 지사를 두고 있는 구글은 기업 자체의 가치만으로도 상당하다. 구글은 세계 최대의 검색 엔진으로서 2012년 CNN 및 비즈니스 위크 그리고 포춘지에서 선정한 일하기 좋은 최고의 기업 1위에 오를 정도로 탄탄한 인적자원관리 방식을 갖고 있다. 이와 마찬가지로, 흰 색 날개달린 모자와 함께 초록색 글자만 봐도 우리는 쉽게 네이버를 떠 올릴 수 있다. 네이버를 운영하는 NHN은 2012년 2월 기준 시가총액이 11조4,543억 원으로 10년 사이에 7배의 급성장을 보이며 SK텔레콤을 제치고 1위로 거듭나며 한국에서 가장 주목받는 IT기업이 되었다. 이렇듯 두 개의 유명검색포털사이트는 단순히 각자의 검색엔진으로써 가치를 넘어서 인적자원관리의 측면으로 보더라도 취업에 관심 많은 우리 학생들에게 매력적으로 다가올 수 있는 주제이다.
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2012/08/30/2012083002142.html
6. 위키디피아 헥카톤(Hackathon) - http://en.wikipedia.org/wiki/Hackathon
7. ‘구글 대학생 해커톤(Hackathon)’ - 이뉴스투데이
http://www2.enewstoday.co.kr/sub_read.html?uid=255170§ion=sc5
8. 구글, 한국 개발자 끌어안기 총력전 - 지디넷코리아
http://www.zdnet.co.kr/news/news_view.asp?artice_id=20120718112505&type=de
교수님께서 보고서 형식부터 내용까지 엄청 칭찬해주시면서 A+주신 자료입니다.
자신있게 올립니다