직장체육에 대하여
분야
hwp2. 의의
3. 효과
1. 정의
- 우리가 살고 있는 현대 사회의 산업화가 진행되면서 기업에 생산성이라는 것이 기업의 경영활동에 아주 중요한 문제점으로 부각이 되면서 그에 따른 개념도 변화가 되었다. 직장에서의 조직을 공식적인 조직과 비공식적인 조직으로 분류를 하게 되고, 조직의 내에서 인간관계의 개선에 직장에서의 체육활동이 아주 효과적이라고 생각을 하게 되고, 직장체육은 개개인의 건강과 체력을 증진 시킬 뿐만 아니라 공동체 구성원 상호간의 대인관계를 개선하고 발전시키게 됨으로써 그 기업의 생산성과 조직문화에 이익을 주게 된다.
사회체육과 직장체육은 서로 같은 목표를 지향을 하고 있다