분야
pptx(1) 조직문화의 개념
(2) 조직문화의 구성요소 및 특성
1) 조직문화의 구성요소 - 7S 모형
2) 조직문화의 특성
2. 조직문화 연구의 이론적 고찰
(1) Harrison(1972)
(2) Deal & Kennedy(1982)
3. Quinn의 조직문화 이론
(1) 종업원 중심의 관계지향 문화
(2) 다이내믹한 혁신지향 문화
(3) 업무 중심적인 과업지향 문화
(4) 안정적인 위계지향 문화
4. 공직 문화가 나아가야 할 방안
(1) 해결방안
(2) 종합의견
공동의 목표를 달성하기 위해 분업과 통합의
활동 체계를 갖춘 사회적 단위(social unit)
+
문화
자연 상태에서 벗어나 일정한 목적 또는 생활 이상을 실현하고자 사회 구성원에 의하여 습득, 공유, 전달되는 행동 양식이나 생활양식의 과정 및 그 과정에서 이룩하여 낸 물질적ㆍ정신적 소득을 통틀어 이르는 말
+
=조직문화
Pettigrew(1979)
관념적 관점에서 조직문화를 상징, 언어, 이면, 신념, 의례/의식, 전통 등의 조직의 총체적 개념의 원칙
본 연구
조직구성원이 공유하는 가치.신념 및 규범체계