분야
pptx2.창의성의 구성요소
3.창의적인 사람들의 성격요인
-칙센미하이
4.창의성과 동기
5.창의성의 개발-부모와 가족환경
교육현장
6.창의성 발달의 저해 요인
7.창의적 사고를 키우려면
1분 안에 빈 깡통으로 할 수 있는
가능한 많은 일들을 생각해 보기
(종이에 적어보기).
CREATIVITY
-라틴어원 'Creare' [만들다]의 뜻
-중세기 Creatio [신이 창조함]의 의미
1976년 'Creativity' 촘스키 처음 사용
창의성(creativity)
:새로운 아이디어와 혁신적 해결책, 즉 새롭고 색다를 뿐만 아니라 맥락에 적절하고 타인들이 귀중하게 여기는 산물을 생성하는 능력
수렴적 사고
문제에 대해 하나의 정답을 생각해 날 겻을 요구하는 사고로 IQ 검사에서 측정하는 것
확산적 사고
정답이 없는 문제에 대해 다양한 아이디어나 해결책을 생각해 내도록 하는 사고
확산적 사고는 창의적인 해결책을 만들어 내는 데 도움을 주지만
그 자체가 창의성은 아니다.
투자이론(Sternberg와 Lubart(1996) )
:혁신적인 프로젝트에 투자하고 창의적인 해결책을 생성하는 능력은 지적능력, 배경지식, 성격 특성, 동기, 환경적 지원과 격려라는 창의적인 자원들의 종합에 달려있다는 최근의 이론
투자이론의 평가 : 투자이론이 맞다면 창의적인 자원을
마음대로 사용할 수 있는 사람이 더 많은 창의적인 해결책을 생성해 낼 것
창의성 향상 수업 : Gardner의 다중지능이론이 사용됨 으로서 풍요로운 경험을 제공
-창의적인 사람들의
10가지 복합적인 성격요인 :칙센미하이
1) 활력을 갖고 있으면서 또한 조용한 휴식을 취한다.
2) 명석하기도 하지만 또한 천진난만하다.
3) 장난기와 극기 또는 책임감과 무책임의 모순적인 성향을 가진다.
4) 상상과 공상, 한편으로 현실에 뿌리박은 의식 사이를 오간다.
5) 겸손하면서 자존심이 강하다.
6) 외향성과 내향성의 상반된 성향을 갖고 있다.
7) 전형적인 성의 역할에서 벗어나 있다.
8) 반항적이고 개혁적이며 동시에 보수적 성향을 갖고 있다.
9) 자신의 일에 매우 열정적, 극히 객관적이 될 수 있다.
10) 개방적이며 감성적인 성향 때문에 종종 즐거움뿐만 아니라 고통과 역경을 겪는다
02 창의성과 동기
1) 창의적인 산출물을 내기 위해서는 내적동기가 중요.
:내적 동기가 충만해 하는 활동에 외적 보상을 주면 내적 동기가 감소한다.
2) 내적동기에 관련된 핵심적인 두 가지
: 유능감과 자기결정감.
3) 창의성 촉진을 위한 태도와 성격
: 적극적 도전적인 태도, 비동조적인 태도, 권위로 부터 반항적인 태도, 끊임없이 노력하는 태도, 남을 함부로 비판하지 않는 태도