사회환경의 일부분으로서 조직이 갖는 중요성이 무엇인지 논의하시오.
분야
hwpⅡ 본론
1. 사회체계로서 조직
2. 사회환경의 일부분으로서 조직 유형이 갖는 특징
3. 사회환경의 일부분으로서 조직이 갖는 중요성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
파슨스는 조직의 정의를 다음과 같이 내리고 있다. ‘조직은 특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단이다. 회사, 군대, 학교, 병원, 교회, 교도소 등이 조직에 포함되며 부족, 계급, 인종집단, 친목집단, 가족은 조직에서 제외된다. 조직의 세 가지 특징은 첫째, 분업, 권력, 의사소통의 책임, 둘째, 조직의 협동노력을 통제해서 목표로 지향시키는 권력의 집중, 구성원의 교체이다.’ 밀러는 조직이 여러 가지 목표를 가지고 있으며 목표를 추구하려고 상호작용하는 하위체계들로 구성된 체계라고 정의하였다. 그는 또 조직에서의 권력이 한 체계가 다른 체계들로부터 추종을 끌어내는 능력이라 하였다. 여기서 권력과 통제의 목적은 조직의 목표추구를 위한 것이다. 에치오니는 조직의 목표란 조직이 실현하려고 하는 바람직한 상태라고 정의하였다. 이와 같이 공식적 조직은 특정의 목적을 성취하고 내적인 긴장의 처리와 환경에 대한 적응 등 조직의 운영상 야기되는 문제들을 해결하기 위해 만들어진다. 아래에서는 위와 같은 사회환경의 일부분으로서 조직이 갖는 중요성이 무엇인지를 중심으로 살펴보고자한다.
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3. 사회환경의 일부분으로서 조직이 갖는 중요성
사회환경의 일부분으로서 조직은 조직의 목표, 구조, 기능에 따라 조직구성원의 행동에 상이한 영향을 미치게 된다. 특히 조직에서 결정한 조직의 목표와 조직이 의도하는 목표가 효율적으로 달성되도록 만들어진 조직의 구조는 조직구성원의 행동에 큰 영향을 미친다. 예를 들면, 조직의 목표달성을 위해 조직구성원은 목표지향적 활동을 하도록 기대된다. 또한 조직의 구조는 수직적, 수평적, 장소상 분화의
- 이영철외, 사회복지학”, 양서원, 2003