![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0001.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0002.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0003.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0004.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0005.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0006.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0007.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0008.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0009.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0010.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0011.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0012.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0013.gif)
![[인적자원관리] 장보고 식자재마트 채용관리-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617604-0014.gif)
분야
pptx선정이유
기업소개
2.본론
채용관리
3.결론
개선안
유통시장 교란과 유통의 복잡한 시장 변화
→ 식자재 전문매장이 없는 틈새시장 파악하여 설립한
대구 1위 식자재 전문 유통 매장
종업원 모집과 채용, 관리 방법에
대한 현황을 알고 싶어 선정
회사명 : ㈜장보고식자재마트
대표자 : 서정권
소재지 : 대구광역시 북구 칠곡중앙대로 21 (팔달동)
설립일 : 1999년
취급품 : 농수축산물 및 공산품, 소모성 주방기구
대구 1위 식자재 전문 유통 매장
정규직으로 전환
현장관리의 중요성과 높은 임금으로 인해 소수의 경우 전환
전환 시에는 경력사항 필히 확인
현장배치
상반기와 하반기 인사이동
신설되는 매장의 경우 새로운 인원 배치
현장직원 관리
지점장의 내부평가로 업무 상태 평가
본사직원 관리
부서별 팀장이 팀원 평가
프로젝트와 목표 달성률 비교하여 평가
본사에서 지점 관리
메일을 통해 전달사항 전달
일주일에 한번 방문을 통해 현장상태점검
1년에 2번 모니터링 평가직원 파견하여 지점별로 서비스점수와 현장관리점수 평가
서류전형이나 면접에서 합격의 당락을 결정할 만큼의 중요요소는 아니나
수행하는 업무 파악, 매장 관리 이해능력 등이 빠르기 때문에 선호하고 있습니다.
온라인을 통한 외부모집
수시채용과 대졸자 선호
비정규직이 많고 드물지만 정규직 전환 가능
배치는 상.하반기 2번
직원관리는 지점마다 관리자가 평가
우수사원 선정
비정규직 직원들에게 기회제공
→ 기존사원들의 능률 향상
새로운 인원 모집 비용 줄일 수 있음