![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0001.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0002.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0003.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0004.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0005.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0006.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0007.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0008.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0009.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0010.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0011.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0012.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0013.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0014.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0015.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0016.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0017.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0018.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0019.gif)
![[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/618/617794-0020.gif)
분야
ppt현황
IT 환경
경쟁요소
업무현황
2.사업과직무시스템
사업프로세스
구/신 직무체계
사업프로세스
관련성
3.인적자원관리
채용
육성제도
보상
평가
고객의 가치를 선도하는 IT 전문가: 고객중심적 사고와 고객선도의지를
통한 미래가치 극대화
브랜드 슬로건 : Beyond Promise
LG CNS의 ‘강한 파트너십 역량’을 상징
3. LG CNS의 약속
첫째, 고객과 한시적 계약으로 묶인 관계를 넘어 장기적 관점에서 고객 성공에 기여하도록 선 제안하는 파트너십을 구축합니다.
둘째, 고객이 꿈꾸는 기존 사업과 IT서비스를 결합하여 신성장 사업 성공의 일등 IT파트너가 되겠습니다.
IT 산업
기업 및 공공기관에 정보시스템에 대한 기획에서부터
시스템 구축, 운영/ 유지보수 등의 서비스 제공
IT 산업의 변화
기존의 IT사업과
더불어 다양한 산업과
IT의 융합이 본격화
되면서 사업 / 경쟁구도
또한 빠르게 변화
↓
환경변화에 주도적
으로 대응하지 않으면
진입장벽이 높지 않은
IT산업에서
도태될 수 밖에 없음
기업의 비용절감을 위한 노력, 경쟁력 제고를 위한 클라우드,
가상화, 모바일 오피스환경 구축 등 융합서비스에 대한 수요 증가
↓
2016년까지 연평균 3.4% 성장 전망
최고 수준의 토탈솔루션 제공
업계 최고 수준의 브랜드인지도
세계적 기업들과 파트너쉽을 통한 새로운시장 개척
체계적인 프로젝트 및 품질관리능력
운영 및 투자를 통한 최고수준의 인재육성
송도 국제업무단지
IBS구축
서울 메트로
전사지원관리
시스템 구축
및 포털시스템
국세청 차세대 시스템
구축 컨설팅
사업부문과 이행부문의 뚜렷한 구분
→프로젝트 수행시 필요한 인력을 이행부서에서 모집하여 실행
내부 인력뿐 아니라 외부 인력고용하여 전문성 향상
장점
IT 전문성을 향상시키는데 기여
단점
평가와 보고체계가 복잡함 개인의 업무 외의 일 기피
동일직무간의 협력은 원활한 반면 다른 직군과의 협력은 어려움
조직 및 직무시스템을 통합적으로 접근
25개 직군과 54개 소직군 → 14개 대직군과 35개 소직군으로 통합
12단계의 직무레벨 별 요구수준을 폐지하고 직무기술서 내에 직무
수행자가 필요한 역량을 서술
개별 직원이 인사정보시스템을 통해 조회가능하고, 이를 승진 및
육성의 기준으로 자신을 평가가능
사내 직무이동 프로그램 운영
사내 공모 프로그램이나 컨설턴트 직무로 이동할 수 있는 기회 부여