[인사관리독후감] 도대체나는뭐가문제지를 읽고 나서..
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doc리더십에 관해 최근처럼 고민해 본적이 또 있을까? 나는 과제로 주어진 리더십관련 책을 읽기 전에 다른 리더십 책들을 읽어왔다. 이유는 다음과 같다.
나는 지금 대학생연합광고동아리의 홍보부장을 맡고 있다. 홍보부에 딸린 식구들은 선배들을 수도 없이 많고 후배들도 20여명 된다. 막상 어찌어찌하여 부장직을 맡게 되었지만 별거 아니라고 생각해오던 문제들마저도 나를 혼란에 빠뜨리면서 나의 리더십 부재를 일깨워주었다.
리더십.. 고등학교 때까지만 해도 리더십이라하면 친구들을 잘 이끌고 내 의견대로 설득시키는 것이라고 단순히 생각해왔고 또 곧잘 해왔다고 자부했다. 하지만 이번 홍보부장직을 하면서 그런 자부심들은 모두 깨져버렸다. 후배들을 독려하고 감싸며 선배들을 챙기는 것 어느 하나가 쉽지 않았다. 이런 저런 리더십 전문서적들은 리더십 원칙하면서 이렇게 하라 저렇게 하라 원론적인 얘기들만해서 별 도움이 되지 않았던 것이 사실이다. 이번 과제로 내준 도대체 나는 뭐가 문제지 라는 책 또한 별 기대감 없이 읽었지만 예상외로 내 스스로를 반성하면 채찍질할 수 있는 기회가 된 것 같다.
주인공인 래리 파크스 씨는 매우 능력이 뛰어난 인재임에는 틀림이 없다. 하지만 그는 그의 능력을 공유하는 방법을 알지 못한 채 자신의 일만 열중하는 편협한 사고를 가진 사람에 불과했다.