[리더십론] `헨리어드`속의 리더십
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분야
hwp리더로서 에서 배울 것들
리더십의 언어 : 긍정적으로 설득하라
셰익스피어는 오늘의 우리에게 무엇을 말하고 있는가?
우리가 가져야할 마음가짐
리더들은 사람들의 동기를 끌어내기 위해서는 단순히 정보를 제공하는 것이 아니라 영감을 불어넣어야 한다는 것을 알고 있다.
두 번째 - 내 상품에 대한 지속적인 지지를 받아낸다.
사람들이 관심을 가지고 있다고 알고있는 몇가지의 가치들을 집어내라.
세 번째 - 리더십은 변신한다는 사실을 기억한다.
사람들로 하여금 개인적인 목표보다는 팀을 목표에 초점을 맞추도록 하고 더욱 높은 수준의 성취를 원하도록 만드는 능력
네 번째 - 모호성을 관리하는 방법을 배운다.
보장성이란 상상속에 존재한다.제대로 방향을 찾기 위해서는 우선 삶이 환상이 아니라는 것 부터 깨닫자.
다섯 번째 - 리더심을 개발하는 일은 아주 자연스러운 것임을 깨닫는다.
리더는 타고나는존재가 아니라 만들어지는 것이다.
여섯 번째 - 자기 사람과 항상 같이 행동한다.
'걸어다니며 일을보는 관리', '고용인들과 너무 지나치게 친근해지는 것' 어느것도 상관없다. 리더가 진정으로 어떤일이 벌어지고 있는가를 알수 있는 유일한 방법이다.
일곱 번째 - 당신의 경력에 관한 일에 관한한 언제나 전략을 세워둔다.
기대를 높이지 말고 기대를 낮춘다. 내 능력은 그보다 항상 위일 것이다.