Ⅱ. ‘고용 위기’ 개념의 조작적 정의
Ⅲ. 세계 각국의 고용 현황
Ⅳ. 고용 위기에 대한 여러 대응책
Ⅴ. 맺음말
특히 ‘주주중심 민주주의(shareholder democracy)' 이념 아래서 기업들은 모든 판단의 기준을 시장경쟁력에다 두고, 오로지 주주의 이익극대화를 위해 인적, 물적 자원의 모든 측면에서 과감한 합리화를 진행시킨다
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