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[행정학] 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성

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    • 소개글
    [행정학] 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성에 대한 자료입니다.
    본문내용
    ■ 리더십의 정의 및 이론

    ▶리더십의 정의
    리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정

    ▶ 리더십이론
    리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가?
    어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가?
    * 연구방법상 리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따라
    ① trait-leader (40-50년대)
    ② behavioral-leader, follower (50-60년대)
    ③ situational theory-situational (70-80년대)
    ④ transformation (80년대 이후)

    ■ 리더십의 특성이론
    GREAT MAN THEORY
    * 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
    * 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면
    --->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더
    하고 싶은 말
    #행동이론# 리더십# 이론# 특성