[독후감] `기업경영의 새로운 패러다임`을 읽고
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분야
hwpⅠ. 서론
요즘과 같이 하루 하루가 매일 다르게 빠른 속도로 발전해 가고 있는 현실 속에서는 무엇보다 기업들의 생존 경쟁이 치열하다. 이러한 생존 경쟁 속에서 가장 부각되어지고 있는 것이 바로 기업들의 경영에 있어서의 새로운 패러다임, 즉 지식 경영이다. 나는 경영이라는 것 자체에 고등학교 시절부터 관심을 가져왔고 꿈을 지녀왔기 때문인지 더욱더 흥미를 가지고 이 책을 읽게 되었다.
이 책에서는 오늘날 수많은 조직체들간의 경쟁 속에서 맞고 있는 문제에 대하여 조직의 문화에서 새로운 해결안을 찾고자 하고 있다.
그것은 앞에서 말했듯이 바로 경영 패러다임 시대의 기업문화의 변화이다. 하지만 내가 이 책에서 무엇보다 관심을 두고 읽고자 한 부분은 이러한 기업 문화를 위한 전제 조건이 되는 바로 지식 경영의 측면이다. 지식 경영은 경영 전반에 걸친 패러다임으로서의 "경영원리"라고 한다.
지식 경영은 조직, 구성원, 문화, 인프라 등 기업을 이루는 모든 구성요소에 작용되고 이에 반해 지식관리는 기업에서 지식의 중요성을 인식하고 이를 체계적, 조직적으로 관리하는데 초점을 맞춘 것으로서 주로 지식관리시스템으로 귀결되는 정보기술에 바탕은 두고 있는 개념이다.
나는 흔히 경쟁 사회라는 현실 사회 속에서, 그리고 수많은 정보가 서로 교류되어 지고 있는 우리의 사회, 아니 우리 사회만이 아닌 세계적인 경쟁 속에서 살아 남을 수 있는 길인 지식 경영의 길에 대한 것을 이 책을 통하여 무엇보다 깊이 생각해보고 이에 대하여 써보고자 한다.